Ảnh: Đồng chí Đỗ Thanh Hùng, Bí thư Chi bộ cơ sở MTTQ tỉnh chủ trì buổi sinh hoạt chuyên đề quý 4/2023

Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có nhiệm vụ tập hợp, xây dựng, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc; thực hiện dân chủ, tăng cường đồng thuận xã hội; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân; giám sát và phản biện xã hội; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước; hoạt động đối ngoại nhân dân góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Vì thế, việc giáo dục nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hiện nay cần phải được thực hiện thường xuyên, đảm bảo tính đồng bộ trên các mặt chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị, tư tưởng, kỹ năng làm việc… Trong đó, chuyên môn nghiệp vụ là một trong những nhân tố quyết định hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ, công chức nói chung và của cán bộ, công chức Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nói riêng.

Thời gian qua, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tại cơ quan Mặt trận Tổ quốc tỉnh luôn được Thủ trưởng và Chi ủy chi bộ triển khai, quán triệt thực hiện trong đội ngũ đảng viên, cán bộ, công chức một cách triệt để và đạt hiệu quả cao. Cán bộ, công chức cơ quan Mặt trận Tổ quốc tỉnh phần lớn đã đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, giữ vững đạo đức, phẩm chất cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật và chấp hành sự phân công của tổ chức, có lối sống lành mạnh, giản dị, gắn bó với Nhân dân và góp phần to lớn vào sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh nhà. Mỗi cán bộ, đảng viên thường xuyên tự học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức từ các kênh thông tin và từ thực tiễn để kịp thời tham mưu hiệu quả cho Ban Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh. Tuy nhiên, vẫn còn một vài cán bộ xét về trình độ chuyên môn chưa đảm bảo theo quy định; chưa chủ động tham mưu, nghiên cứu, sáng tạo nên chất lượng, hiệu quả công việc đôi lúc chưa cao.

Ảnh: Đồng chí Châu Thị Út, đảng viên tổ Đảng Dân tộc – Tôn giáo – Phong trào đóng góp ý kiến tại buổi sinh hoạt chuyên đề

Tại buổi sinh hoạt, các đảng viên Chi bộ Mặt trận Tổ quốc tỉnh đã phát biểu nhiều nội dung liên quan đến các giải pháp nâng cao chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên. Phát biểu tại hội nghị, ông Đỗ Thanh Hùng, Bí thư Chi bộ quán triệt một số nội dung nhiệm vụ Chi bộ Mặt trận Tổ quốc và từng cán bộ, đảng viên phải thực hiện để nâng cao chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ đảng viên như sau:

 Thứ nhất, đối với Thủ trưởng cơ quan: chú trọng công tác đánh giá toàn diện cán bộ ở nhiều mặt. Trước hết là đánh giá về đạo đức của người cán bộ, bởi vì đây là vấn đề cốt lõi, cơ bản của người cán bộ, công chức. Song song đó là đánh giá về tài (năng lực, khả năng) hoàn thành nhiệm vụ như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác, khả năng tư duy, vận dụng kiến thức vào thực tiễn và khả năng tự rèn luyện, học tập nâng cao trình độ, khả năng tiếp cận, nắm bắt và xử lý những vấn đề mới; khả năng đoàn kết, quy tụ, hội nhập; phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, thành thạo về chuyên môn nghiệp vụ; có trình độ, năng lực, kỹ năng, nhất là có tư duy đổi mới, sáng tạo, năng lực thực tiễn, nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ được giao.

Thứ hai, đối với chi ủy chi bộ: thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ, đảng viên hàng năm, trên cơ sở lấy hiệu quả công việc làm thước đo, chi bộ phối hợp với thủ trưởng cơ quan làm tốt công tác tự phê bình và phê bình, phân tích đánh giá đúng thực chất chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; qua đó, thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, thi đua khen thưởng... nhằm tạo nguồn cán bộ lâu dài cho chi bộ và cơ quan trong các nhiệm kỳ tiếp theo. Những cán bộ, đảng viên không hoàn thành tốt nhiệm vụ, uy tín thấp, Chi ủy cần có sự phê bình, nhắc nhở nghiêm túc để khắc phục thiếu sót, khuyết điểm.

Thứ ba, đối với cán bộ, đảng viên: phải có kế hoạch học tập và sắp xếp thời gian hợp lý để tự học, nghiên cứu; đặc biệt là nghiên cứu sâu, nắm vững nghiệp vụ chuyên môn mà mình phụ trách, từng bước nắm bắt hết các lĩnh vực công tác xây dựng Đảng để phục vụ nhiệm vụ chính trị toàn diện hơn; xác định việc tự học tập vừa là quyền lợi, vừa là trách nhiệm và nghĩa vụ, nhu cầu trực tiếp, thói quen hằng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên. Mỗi cán bộ, đảng viên cần thường xuyên tự giác rèn luyện, tu dưỡng về đạo đức, lối sống; gương mẫu trong lời nói đi đôi với việc làm; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong chi bộ và từng phòng ban. Cán bộ, đảng viên là lãnh đạo từ các phòng ban trở lên phải là tấm gương mẫu mực toàn diện để cấp dưới học tập, noi theo.

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là việc làm cần thiết, đáp ứng yêu cầu cải cách và đổi mới phương thức hoạt động của hệ thống chính trị nước ta hiện nay. Để nâng cao hiệu quả hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, tuyên truyền vận động Nhân dân thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước... trước hết phải có đội ngũ cán bộ, công chức Mặt trận có năng lực và phẩm chất đạo đức tốt, yêu nghề, tâm huyết cống hiến hết mình cho công việc được giao. Muốn vậy, chúng ta phải thực hiện tốt từ khâu tuyển dụng, đào tạo và đào tạo lại đến giải quyết tốt chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức Mặt trận, làm cho cuộc sống được đảm bảo, là động lực giúp đội ngũ cán bộ, công chức Mặt trận yên tâm và cống hiến hết mình.

Như Uyên, MTTQ tỉnh