Thực tiễn cho thấy, chiêu trò này đã và đang len lỏi trong nhiều sự kiện chính trị quan trọng, đặc biệt là vào các thời điểm chuẩn bị nhân sự đại hội, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo hoặc khi thực hiện luân chuyển, điều động. Nếu không kịp thời nhận diện và kiên quyết đấu tranh, hệ lụy để lại sẽ là khôn lường – không chỉ đối với uy tín cá nhân cán bộ mà còn đối với cả tổ chức, chế độ và niềm tin của nhân dân.

Vậy chiêu trò “thọc gậy bánh xe” được thực hiện bằng hình thức nào và mục tiêu là gì?

Chiêu trò “thọc gậy bánh xe” thường không xuất hiện công khai mà được thực hiện dưới hình thức ngầm, giấu mình, lợi dụng các kênh thông tin đa chiều, các lỗ hổng trong quy trình xử lý phản ánh, đơn thư, cùng sự thiếu tỉnh táo của dư luận để thực hiện mưu đồ. Tung tin đồn thất thiệt, tạo dư luận xấu về cán bộ chuẩn bị được bổ nhiệm, nhằm “đánh phủ đầu” về uy tín. Gửi thư nặc danh, đơn tố cáo không có căn cứ nhằm ngăn cản công tác tổ chức cán bộ hoặc khiến quá trình bị kéo dài, gây trì trệ.Kích động chia rẽ nội bộ giữa các cán bộ chủ chốt, thổi phồng mâu thuẫn tập thể để tạo môi trường nghi kỵ lẫn nhau. Sử dụng mạng xã hội để phát tán nội dung xuyên tạc, ghép hình, dựng chuyện đời tư, tài sản, hòng làm “méo mó chân dung” cán bộ.

Tuy xuất phát từ những hành động nhỏ, ẩn danh, nhưng đích nhắm luôn rõ ràng. Đó là việc phá hoại uy tín cá nhân cán bộ, ngăn cản sự thăng tiến của người có năng lực, tâm huyết. Từ đó, làm rối loạn bộ máy, gây mất niềm tin trong nội bộ và giữa nhân dân với tổ chức. Cài cắm tư tưởng hoài nghi, chia rẽ trong các cơ quan, tổ chức Đảng, tạo mầm mống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Lợi dụng công tác cán bộ để xuyên tạc rằng “có lợi ích nhóm”, “phe cánh”, “đấu đá quyền lực” trong nội bộ Đảng.

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, cán bộ là “gốc của mọi công việc”. Lý luận Mác – Lênin và thực tiễn cách mạng Việt Nam cũng khẳng định: Sức mạnh của Đảng bắt đầu từ phẩm chất và năng lực của đội ngũ cán bộ. Vì thế, nếu công tác cán bộ bị làm sai lệch, bị phá hoại, thì toàn bộ sự nghiệp chính trị của Đảng sẽ bị lung lay.

Với các thế lực thù địch, phá hoại công tác cán bộ là con đường ngắn nhất để phá hoại Đảng từ bên trong – vừa đánh thẳng vào uy tín cá nhân, vừa làm rối loạn bộ máy tổ chức, vừa gieo rắc nghi ngờ trong dân chúng. Đó là biểu hiện của chiến lược “diễn biến hòa bình” thế kỷ 21 – không còn là tấn công quân sự, mà là tấn công vào niềm tin và tổ chức.

Để không bị động trước chiêu trò “thọc gậy bánh xe”, cần triển khai đồng bộ các giải pháp. Trong đó, chúng ta phải nhận diện sớm, phản ứng nhanh. Tăng cường theo dõi dư luận, đặc biệt là trên không gian mạng. Chủ động xác minh thông tin nghi vấn, bảo vệ uy tín cán bộ nếu bị vu khống. Xử lý nghiêm các cá nhân tung tin sai lệch, dựng chuyện bôi nhọ người khác.

Nâng cao bản lĩnh cán bộ, tạo “miễn dịch chính trị”. Bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, tinh thần thẳng thắn, minh bạch cho cán bộ. Tạo cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới và đối diện với thông tin độc hại. Kiểm soát tốt đơn thư, thư nặc danh bằng việc rà soát lại quy trình xử lý đơn thư để tránh tình trạng lợi dụng thư nặc danh phá hoại. Phân loại rõ đơn có danh tính – không danh tính; chỉ tiếp nhận khi có căn cứ rõ ràng. Phát huy vai trò nhân dân và truyền thông chính thống. Tăng cường giáo dục, định hướng dư luận để nhân dân không bị dắt mũi bởi tin giả. Chủ động sử dụng báo chí, cổng thông tin chính thống để làm rõ thông tin, bảo vệ uy tín tổ chức và cán bộ.

Trong bối cảnh “trăm mưu nghìn kế” phá hoại của các thế lực thù địch hiện nay, việc nhận diện và chủ động đấu tranh với thủ đoạn “thọc gậy bánh xe” trong công tác cán bộ không chỉ là yêu cầu cấp bách, mà còn là sứ mệnh của mỗi tổ chức Đảng, mỗi cán bộ, đảng viên. Đoàn kết nội bộ, minh bạch thông tin, kỷ luật nghiêm minh và nâng cao bản lĩnh chính trị sẽ là tường thành vững chắc để bảo vệ đội ngũ cán bộ – những người giữ vai trò nòng cốt trong sự nghiệp phát triển đất nước.